发布时间:2024-09-11 17:00:45    次浏览
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餐饮财务管理知识人员管理 首先要树立人力不再是商品,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告而是企业的资产的观点。在国际上发达国家也是近20年才把 人力资源管理 提高到与财务管理, 市场营销 同样位置的。要确立外部顾客与内部顾客的概念。内部顾客就是直接服务顾客的第一线员工。
严格财务管理,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告按照饮食业会计制度进行财务核算、账目设置、科目分类,做到“日账日清”。出纳员必须于每日晚将当天收到单据结出额并与现金核对,如有不符应及时查找原因。每日现金收支必须填写收支单,连同单据于第二天交会计员复核。
固定资产、低值易耗品的管理,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告原则上是哪个部门使用哪个部门负责管理,固定资产、低值易耗品的日常保养、维护归各使用部门负责。各部门要建立固定资产卡片,财务部建固定资产明细帐,专人负责管理。对于固定资产折旧的提取,按照主管单位内部财务管理办法进行计提。
x0dx0a3.餐饮中心财务室负责日常的报帐,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告算帐,记帐等财务会计管理工作;同时也要为中心主任提供会计信息和经济分析数据,参与中心的规划和决策。 x0dx0a4.财务室协助中心主任作好中心的各项财务管理工作,实行主任一支笔的财务审批制度。
肉、菜等需要加工后才能做出产品的属于原材料。出库计入成本 库存商品属于出库就可以销售的,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告比如烟类、酒类。低值易耗品单位价值较高但使用周期较短的用品,酒店餐饮业一般包括:棉织品(台布)、瓷器玻璃器皿(杯、盘、碗等)、办公桌椅等。
1、餐饮管理系列问题(一)北京某快餐连锁公司,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告老板花高价配置了英文版的收银系统,虽然从财务管理的需求角度来看这套收银系统缺乏很多功能,但老板认为他配置的是世界上最好的餐饮收银系统。
2、财务部会计收到手续齐全,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告填报金额,正确的经费报销单后,由会计核对开出现金付出单或银行转帐支票等,并加盖印章,出纳据以支付现金及转帐。月末,会计根据经费报销单及资金付出凭证,填制记帐凭证进行帐务处理,正确归集各部门经营费用,报出本月经营费用、管理费用明细表。
3、要懂得80-20理论对餐馆行业的指导意义。英国经济学家WILFRED PAREFO提出的80-20理论,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告即:80%的盈利是从20%的产品中产生;80%的问题是从20%的雇员中产生;80%的管理建议是从20%的管理人员中产生。因此要开好餐馆,取决于20%的管理人员和20%的好产品。
4、在酒店餐饮业的快速发展中,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告财务管理成为了行业成功的关键因素。《酒店及餐饮企业财务管理的8堂必修课》深入浅出地探讨了这一核心主题。这本书旨在帮助从业者理解和应对当前行业所面临的双重挑战:日益增长的市场需求与激烈的竞争压力。随着消费市场的繁荣,酒店餐饮业迎来了前所未有的机遇。
全面推行部门独立核算,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告同时推行固定资产有偿占用制度,即按各部门拥有的固定资产实绩,摊缴占用费,摊缴费率按国家规定执行,促使各部门充分发挥固定资产的效能,压缩固定资金的使用;未经工程部及总经理室审批,不得私自购置设施设备。未经批准进行采购,财务部不予报销费用。
酒店的资金包括银行存款和现金,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告除按规定留存的备用金,存放在酒店规定的贮存处外,均存入酒店在银行开立的基本账户内。 上述账户的提取及使用须由总经理(或他的代表),及财务经理共两人以上的会签,并加盖酒店的财务专用章、私章方可提取。 上述银行账户的支票私章由出纳保管。财务专用章由财务经理保管。
如果不能及时签名,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告由部门经理代替接待的,由部门经理先在接待单上签名并注明接待内容,部门经理在第二天,将手续补齐后交财务审计处审查,如果不补签,将视同本人消费,在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到康乐部通知接待客人的,由康乐部领班以上人员填写接待单,并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查。
为了规范“XXX”酒楼的财务行为,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告加强财务管理,特制定本制度。本制度适用于“XXX”餐饮连锁有限公司。酒楼的财务行为,应遵守国家的法律法规和本制度,并接受董事会的检查和监督。酒楼应当建立健全财务核算体系,完善内部经济责任制,提高经济效益,做好财务管理基础工作。
另外,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告通过健全酒店财务管理制度,达到营业收入控制的结果。 控制是管理的基本职能之一,酒店销售收入控制是酒店内部财务管理的重要部分。由于营业收入控制环节中涉及岗位多,包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入控制,必须明确各岗位权限且协调统一,才能达到良好控制效果。
酒店财务管理怎么做 首先,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮部财务管理报告酒店需构建一套完整的财务管控制度,确保组织结构、人事分工和岗位责任明确无误。各部门间需建立紧密协作与相互监督的机制,防止不正当行为的发生,如通过在各部门间设立明确的管理制度,确保每个员工在职责范围内既相互配合,又相互制约。③确保酒店在经营活动中对成本、定价、现金流量的控制,及对财务预算案及预算的控制。 ④建立会计系统,进行内部控制,定期进行工作检查。 ⑤提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制问题。 ⑥负责与各个部门,如财务部内部、各营业部门和非营业部门进行业务沟通。 ⑦建立各种物资、财会管理制度。酒店的经营始终应以利润中心为出发点,重点突出收入和利润高又能发挥自身管理优势的项目,以此作为人员和设备配置的基础,将一些难于管理和控制的经营服务项目引入社会经营者,搭建一个最优的经营平台,使酒店的经营收益最大化。餐厅酒店管理流程收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行,并编排报表。收银员与领班或主管一起清点周转金,无误后在登记簿上签收,班次之间必须办理周转金交接手续,并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。第三,有效管理现金流对于酒店财务管理也至关重要。现金流是酒店运营的命脉,直接影响到酒店的日常运作和长期投资能力。酒店需要预测和规划其现金流,以确保有足够的资金来支付工资、采购物资、进行维护和升级,同时也为潜在的投资机会做好准备。这可能包括制定现金预算、收款政策以及有效的支付和结算程序。